Offres d’emploi

Poste de chargé.e de coordination et développement de projet

DESCRIPTION DU POSTE

Positionnement dans l’organisation et responsabilités managériales
- sous la responsabilité du bureau et de la fondatrice,
- encadrement ponctuel de service civique / stagiaire
- travail en collaboration avec l’équipe bénévole

Dans le cadre du développement de l’association, le.la chargé.e de coordination et de développement de projet aura pour missions:

- L’administratif courant.
- De consolider l’activité actuelle.
- De mettre en œuvre un nouveau projet de remobilisation à l’emploi pour les femmes.

Recherche de financements :

- Rédaction et suivi des réponses à AAC/AAP/demandes de subventions, bilans et des livrables aux financeurs, et autres publications diverses.
- Prospecter et développer des nouvelles sources de financement.

Gestion de projet :

- Participer à l’activité générale de l’association, gestion administrative.
- Relations partenariales : institutions publiques, associations, entreprises, …
- Participer au développement et à la diffusion/animation des programmes de sensibilisation.

Communication :

- Participer à l’animation des réseaux sociaux.
- Proposer et créer des supports de communication / sensibilisation innovants et ludiques de déconstruction des stéréotypes, et sur la spécialisation des rôles sociaux (réseaux sociaux, brochures, communiqué de presse… ) les réseaux sociaux et Internet.
- Participer à la diffusion des événements de l’association ;

PROFIL DE POSTE

- Connaissance des thématiques liées à : l’égalité femmes-hommes (stéréotypes liés aux genres, violences économiques, droits de la famille, politiques publiques familiales, sociologie matérialiste), insertion par l’activité (IAE), politique de lutte contre la précarité.
- Capacités rédactionnelles, précision et rigueur.
- Bonne connaissance des réseaux sociaux.
- Compétences informatiques et artistiques : Pack Office, G-Suite, Mailchimp, Canva, des logiciels créatifs et de montage vidéo.

si pas d’expérience : personne volontaire, débrouillarde et très rigoureuse

- Autonome, capable d’initiative et d’innovation, esprit critique, écoute, bienveillance, empathie.
- Capacité à échanger ses idées et rester à l’écoute des autres, à travailler en équipe avec des personnes engagées et passionnées, avec une forte exigence professionnelle.
- Sens de l’organisation et des priorités, capacité à mener de front plusieurs projets en parallèle.
- Autonomie dans la gestion de projets et capacité à remonter les informations et à consulter pour les sujets importants pour seconder efficacement au bureau.